TÜRKİYE - AVUSTURYA SOSYAL GÜVENLİK SÖZLEŞMESİ
Türkiye - Avusturya Sosyal Güvenlik Sözleşmesi 1.10.1969 tarihinde yürürlüğe girmiş bulunmaktadır.
Avusturya mevzuatına göre aylık şartlanının yerine getirilip getirilmediğinin hesabında Türkiye' deki Sigortalılık süreleri de nazara alınır.
T.C. Emekli Sandığına ve Bağ-Kur'a tabi hizmetlerde tadil Sözleşmesi ile 1.12.1976 tarihinden itibaren kapsama alınmıştır.
Türkiye - Avusturya Sosyal Güvenlik sözleşmesine göre sigortalıların Türkiye'deki sigortalı, T.C. Emekli Sandığı ve Bağ-Kur'a tabi hizmetleri ile Avusturya'daki çalışmaları birleşmekte ve bu hizmetler, ilgililerin tahsis talepleri halinde birlikte mütalaa olunmaktadır.
Malullük Aylığı:
Avusturya Sigorta mevzuatına göre; Malullük aylığı bağlanabilmesi için sigortalının:
a) Asgari 60 aylık sigortalılık süresinin bulunması gerekir. Ancak, sigortalının 50 yaşından sonra sigortalı olarak çalışmaya .başlamış olması halinde 60 aylık bekleme süresi 96 aya yükseltilir.
b) Çalışma gücünün en az %50 (yarısını) sini kaybetmiş olması gerekir.
1967 tarihinden önce iki tip malullük aylığı uygulanmakta iken o tarihten bu yana tek tip malullük aylığı uygulanmaktadır.
1- Çalışma gücünün üçte ikisini kaybetmiş durumda malul olan sigortalılara bağlanan malullük aylığı
2- Çalışma gücünün yarısını (% 50 sini) kaybetmiş durumda malül olan sigortalılara bağlanan malülük aylığı,
Yaşlılık Aylığı
Avusturya Sigorta mevzuatına göre:
Yaşlılık aylığı bağlanabilmesi için;
1-) 65 yaşını dolduran erkek ve 60 yaşını dolduran kadın sigortalılara asgari 180 ay Malullük, Yaşlılık ve Ölüm Sigortaları primi ödenmiş olması şartıyla
2-) Talep tarihinden önceki son 13 ay zarfında işsizlik geçici işgörmezlik ödeneği almış olan, 60 yaşım doldurmuş erkek ve 55 yaşını doldurmuş kadın sigortalılara, asgari 180 ay Malullük, Yaşlılık ve Ölüm Sigortaları primi ödenmiş olması şartıyla( 180 ay hesapında İsteğe Bağlı Sigortaya ödenen primler nazara alınmaz.)
3-) 420 ay sigortalılığı bulunan ve istek tarihinden önceki son 36 ay içinde asgari 24 ay mecburı sigorta primi ödemiş bulunan, 60 yaşını doldurmuş erkek ve 55 yaşını doldurmuş kadın sigortalılara yaşlılık aylığı bağlanır.
Dul ve Yetim Aylığı
Avusturya sigorta mevzuatına göre ;
Ölüm tarihinde, asgari 60 ay sigorta primi ödemiş olan sigortalının eş ve çocuklarına dul ve yetim aylığı bağlanır.
Sigortalının 50 yaşından sonra sigortalı olarak çalışmaya başlamış olması halinde, 60 aylık bekleme süresi 96 aya yükseltilir.
Ölen bir erkek sigortalının, ölümü sırasında nikahlı bulunduğu dul eşine, dul aylığı bağlanır. Bir sigortalının ölümünden evvel boşanmış olduğu ve mahkeme kararı ile kendisine nafaka ödemekle yükümlü bulunduğu, eşine de dul aylığı bağlanır.
Ölen bir kadın sigortalının, ölümü sırasında geçimini sağladığı muhtaç ve çalışamaz durumda olan dul kocasına dul aylığı bağlanır.
TOPTAN ÖDEME
Avusturya Sigorta mevzuatına göre ölüm halinde, sigortalı aylık şartını yerine getirmediği takdirde haksahiplerine;
1- Son beş yıllık kazançlarının ortalamasının (6) aylık tutarı verilir
2- Çalışma (6) aydan fazla ise fiili kazançlarının tutarı kadar verilir.
3- Şayet aylık şartı yerine getirilmemiş ve eşi ve çocukları yoksa son (5) yıllık kazanç ortalamsının (3) aylık tutarı (Aynı çatı altında oturdukları taktirde) sırası ile annesi, babası, kardeşlerinden birisine toptan ödeme olarak verilir.
Cenaze Parası
Sigortalının ölümü halinde cenaze parası ödenir, aile fertlerinin ölümü halinde de belirli oranda cenaze parası ilgili Avusturya Hastalık Kasasınca ödenir. Ancak ölüm vukuunda ilgilinin Avusturya Sigortası ile ilgisinin devam etmekte olması gerekir.
Cenaze parasının öncelikle, cenazeyi kaldırana defin masrafı ödenir. Bu masraflardan sonra bakiye para kalırsa bu para, sigortalının ölümün de kendisiyle aynı aile camiası içinde yaşamış olmak şartiyle; sırasıyla, eşine, öz çocuklarına, evlatlıklarına, anasına, babasına veya kardeşlerinden birine ödenir.
Ancak, yapılan masraflarla ilgili fatura ve belgelerin ibrazı gereklidir. Bu belgeler merkeze gönderilir.
NÖTRAL SÜRE
Geçici işgöremezlik ödeneği alınan süreler ile hastane ve şifa yurtlarında yatarak tedavi edilen sürelerdir
Almanya'dan emekli maaşı, minijob, otomatik bilgi paylaşımı, Almanya anne emekliliği, grundrente, çocuk parasi, emeklilik, 65yaş, sosyal güvenlik, Almanya emeklilere zam, Almanya emekli maaşı, annelik maaşı, Dünya EMEKLİLİK MERKEZİ, kesin dönüş, Almanya'dan anne emekliliği, Almanya'da emekli maaşları, Almanya'da kısmen çalışma hakkı, Almanya'da emeklilik yaşı, dünya emeklilik merkezi, bursa,kocaeli, otomatik bilgi paylaşımı, grundrente almanya maaşlarına zam,emekli maaş zamları, almanyada yeni yılda emekli maaşlarına zam,emekli maaşı ne kadar,emekli maaşına zam, yurtdışı emekliliği, Almanya emekli maaşı, Almanya da emekli maaşı ne kadar, yurtdışı yaşam belgesi,Almanya'dan emekli olmanın şartları nelerdir, Almanya'da asgari ücret, Almanya'da emekli maaşlarına gelecek yıl zam, minijob,Almanya emekli maaşları artacak, Almanya emekli maaşı başvurusu, emekli maaşına zam Almanya'da ne kadar, yaşam belgesi, anne emekliliği, emekli maaşına ne kadar zam yapılacak, yurtdışı emeklilik, Almanya'da yeni uygulama, grundrente, Almanya'dan emekli maaşına zam